Quanti CV è bene avere a disposizione?

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Il Curriculum Vitae: “biglietto da visita” per il candidato

Il CV, è un “biglietto da visita” per il candidato, affinché le aziende possano conoscere sia lui che il suo operato per poterlo assumere.
Quindi, proprio per questo motivo, si devono avere a disposizione vari modelli di curriculum vitae, affinché si possa avere una maggiore possibilità di assunzione.

Quali sono i CV da avere a disposizione?

I curriculum devono essere scritti in base al tipo di lavoro per cui ci si candida così si notano meglio le esperienze e le competenze acquisite.
La regola sarebbe avere un curriculum di base da modificare e personalizzare tutte volte che c’è una nuova posizione di lavoro interessante e, per il quale, ci si candida.

Qual è il formato di Curriculum Vitae che preferiscono le aziende?

Il formato che preferiscono le aziende è il CV Europass perché corrisponde alle loro esigenze. Ma non tutti sono favorevoli nell’usarlo.

Quando è nato il CV Europass?

È nato nel 2002 da una proposta della Commissione Europea affinché, si potesse avere, un modello di curriculum europeo da compilare facilmente e velocemente.
Ma, che fosse anche, un modello semplice da capire ed utilizzabile in tutta l’Europa.

Solo che sin dall’ inizio, il CV europeo, ha creato opinioni differenti e contrastanti fra loro.

Molte persone, lo ritengono il mezzo meglio strutturato per divulgare le informazioni in modo corretto e ricco di notizie personali, mentre altri,  credono che sia solo dispersivo ed un modo poco efficace di proporsi per un lavoro.

Invece, non è assolutamente così! Il modello di Curriculum Vitae Europass, è molto chiaro, semplice ed efficace per proporsi per un lavoro.

Inoltre, è molto vantaggioso, perché lo si trova online: basta scaricarlo, compilarlo ed il “gioco” è fatto!

Conclusioni

Quindi, il CV Europass, è un valido modello di Curriculum Vitae: tra l’altro molto attuale!

E’ un ottimo modo per farsi conoscere perché è semplice da compilare: la formazione, le esperienze lavorative e le competenze saranno messe in primo piano.

In questo tipo di CV, la “comunicazione” delle proprie esperienze è diretta: l’aggiunta di una lettera di presentazione permetterà di proporsi in modo completo ed efficace.

E’ il tipo di CV che non farà innervosire e scocciare un recruiter proprio per la sua semplicità di esposizione e velocità di lettura.

L’aggiunta di una lettera di presentazione, completerà il “quadro” e permetterà di farsi conoscere.

Sicuramente è il Curriculum Vitae da tenere presente per le candidature…

Francesco Bruschetta
Francesco Bruschetta
Ciao sono Francesco ma tutti mi chiamano Bruce e sono un copywriter. Ho la passione per la comunicazione web, la seo, il web design e perchè no, anche per i film di Charli Chaplin e le scampagnate con la mia mountain bike Cube

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